Primeira Parcela do 13º Salário: Prazo Final, Regras de Cálculo e Dicas Essenciais para 2025
O prazo final para o recebimento da Primeira Parcela do 13º Salário é até 28 de novembro. Entenda quem tem direito, como o cálculo é feito, as regras para quem está afastado e dicas de planejamento financeiro.
Os trabalhadores brasileiros celetistas têm um motivo extra para planejar o orçamento de fim de ano: a Primeira Parcela do 13º Salário deve ser depositada nas contas até esta sexta-feira, dia 28 de novembro de 2025.
O décimo terceiro salário é um benefício de grande importância para a economia nacional, ajudando milhões de famílias a cobrir despesas de final de ano ou a realizar investimentos. Receber a Primeira Parcela do 13º Salário dentro do prazo legal é um direito de todo trabalhador com carteira assinada e o não cumprimento da data limite sujeita o empregador a penalidades.
O Prazo Final e As Regras para o Pagamento da Primeira Parcela do 13º Salário
A legislação trabalhista brasileira (Lei nº 4.749/65) estabelece que o décimo terceiro salário deve ser pago em duas parcelas. A primeira delas, objeto deste artigo, deve ser creditada ao empregado entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de cada ano. Assim, 28 de novembro é o limite final para as empresas.
É fundamental destacar que a Primeira Parcela do 13º Salário é paga sem nenhum desconto. Diferentemente da segunda parcela, que chega no final de dezembro, esta primeira metade não sofre retenção de Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) ou da contribuição ao INSS. Isso permite que o trabalhador receba o valor total de 50% de seu salário nominal.
Quem Tem Direito à Primeira Parcela do 13º Salário?
Todos os trabalhadores com contrato CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) têm direito ao décimo terceiro, desde que tenham trabalhado por um período mínimo no ano.
O direito é contabilizado em avos (meses): o trabalhador tem direito a 1/12 (um doze avos) do salário por mês trabalhado. Considera-se mês trabalhado o período de 15 dias ou mais.
- Trabalhadores Ativos: A regra geral se aplica. O valor da Primeira Parcela do 13º Salário será referente ao salário de novembro e aos meses trabalhados.
- Trabalhadores Afastados: Quem se afastou por motivo de doença ou acidente de trabalho recebe o 13º proporcional ao período trabalhado pela empresa. O restante é pago pelo INSS.
- Trabalhadores Domésticos: Estão incluídos nas mesmas regras da CLT.
- Aposentados e Pensionistas: O INSS realiza o pagamento do 13º, geralmente em datas diferentes e de forma antecipada.
Como é Feito o Cálculo da Primeira Parcela do 13º Salário
O cálculo da Primeira Parcela do 13º Salário é relativamente simples, pois não considera as deduções. O valor corresponde a 50% do salário bruto do mês anterior (novembro, neste caso), proporcionalmente aos meses trabalhados.
Cálculo Base (Salário Integral):
Basta dividir o Salário Bruto de Novembro por dois.
Valor da 1ª Parcela = Salário Bruto de Novembro / 2
Cálculo Proporcional (para quem não trabalhou o ano todo):
Neste caso, você precisa encontrar primeiro o valor total do 13º proporcional e, em seguida, dividi-lo por dois para obter a primeira parcela.
- Cálculo do Valor Integral Proporcional: Pegue o Salário Bruto, divida por 12 e multiplique pelos Meses Trabalhados no ano.
- Cálculo da 1ª Parcela: Divida o Valor Integral Proporcional por 2.
Valor da 1ª Parcela = Valor Proporcional (Integral) / 2
Valor Proporcional (Integral) = (Salário Bruto / 12) x Meses Trabalhados
Exemplo Prático: Se um trabalhador foi admitido em 1º de setembro de 2025 e tem um salário bruto de R$ 3.000,00, ele terá direito a 3/12 avos do benefício em 2025 (Setembro, Outubro e Novembro). O valor integral seria R$ 750,00. Portanto, a Primeira Parcela do 13º Salário será de R$ 375,00.
Dicas de Planejamento Financeiro e Otimização da Primeira Parcela
Receber um valor extra no final do ano exige planejamento. Para evitar que este recurso se dissolva em gastos impulsivos de Natal, é essencial definir prioridades.
Priorizando Dívidas e Investimentos
- Pagar Dívidas com Juros Altos: Utilize a Primeira Parcela do 13º Salário para quitar ou renegociar dívidas como cheque especial e cartão de crédito. O corte nas taxas de juros futuras é um “investimento” garantido. Para saber mais sobre como sair das dívidas, [clique aqui e veja nosso guia completo de organização financeira].
- Criar ou Reforçar a Reserva de Emergência: Caso não tenha dívidas urgentes, destinar o valor para uma reserva de emergência é a melhor estratégia de segurança financeira.
O Que Esperar da Segunda Parcela do 13º Salário
A segunda e última parcela deve ser paga até o dia 20 de dezembro. É crucial lembrar que é nela que incidem todos os descontos obrigatórios, o que significa que o valor líquido recebido será menor do que a Primeira Parcela do 13º Salário.
- Descontos: O valor do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e do INSS (Previdência Social) são calculados sobre o valor integral do 13º e descontados integralmente na segunda parcela.
Para mais detalhes sobre as regras de cálculo, base legal e obrigações do empregador, consulte o site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego, que possui informações detalhadas sobre a legislação do 13º salário.
Conclusão
A chegada da Primeira Parcela do 13º Salário até 28 de novembro é um marco importante para o orçamento doméstico. Conhecer as regras de cálculo e as datas de pagamento garante que o trabalhador possa planejar seus gastos e investimentos de forma eficiente. Aproveite este recurso extra com sabedoria para fechar o ano com as finanças equilibradas e começar 2026 com mais tranquilidade.
